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第八十五章 改革(1)

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不行,这么下去,别说这个任务世界了,以后慢慢的吃亏吃的会更大,焦文有点担心,背着手在办公室里面走来走去,想着怎么处理现在暴露出来的问题。

其实这些问题也不怪他,毕竟在得到奇遇之前,焦文也就是一个普通的,刚毕业大学生罢了,想问题确实有很多地方不全面,而且太过于理想化了。

现在看来改革势在必行了,不过焦文觉得既然现在还不知道怎么治本,那就先把病状治了再说。

第一个问题,现有的技术还真没办法改善这个问题,第一次焦文和林逸在一起,那花费的力气可大多了,一直这么弄不破产,利润也会小很多,顶点投放和区域投放那消耗差距可不是一点点。

所以,焦文准备从另一个方面来解决这个问题,办法就是无法组队,就提高单人素养就好了,什么时候,一个人能面对一个队伍不会被轻易碾压就算及格了。

困难是挺困难的,不过不试试怎么知道不行,更何况短时间他也就只能想到这一个办法。

第二个问题,多方面信息化问题,那就要靠技术来改变着一切了,就比如现在的手机,那又可以打电话又可以拍照,还有计算器,游戏机等等的功能。

焦文准备想办法让手下的人,搞出来一种能够适应大多数环境的辅助装备,要求不高,至少不能再发生像林逸他们这样被牵着头走的状况了吧,最起码要能够收集一部分的信息吧。

第三个问题,焦文也想了挺久,想出来一个不是办法的办法,既然平和的佣兵酒馆没办法让他们有紧张感,那么,是时候改变点机制了,砸了他们的铁饭碗就好,再在加点竞争对手,一切自然就会好起来的。

曾经国家不也是用这种方法盘活了经济嘛,事实证明全都是全都是铁饭碗那是肯定不行的。

第四个问题,我们总要承认,有一些人天生就不适合做某一些个行业,毕竟心太软,而要靠经历和时间让他们心硬起来,那还不如找过一个人。

而且不适合战斗不代表不适合其他东西,就像那个让焦文叹气的人,他在救援和寻宝任务方面还是表现的很不错的。

所以这个佣兵酒馆里面也不该只有战斗人员,那样岂不是太过于浪费人材了。

说了这么多,这个钢炼世界他也不能够就这么放弃了啊,都投入了这么多东西了,不过看这些人的表现,没有外援的话,死三回都不一定能完成任务。

而焦文又不想这么早暴露自己,动用自己半位面里面好不容易积攒起来的兵力又舍不得,看起来只能在这几个已经被渗透了的地方寻找解决方法了。

毕竟学园都市还有这么多能力者和魔术师不是,地球那边军队战斗力也不会是很弱的。

至于为什么不直接拉进佣兵酒馆中,那是因为焦文也不知道这些人之中真实的战斗素养和战斗力的情况,他只能检查资质而已。

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