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128接管

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“哦?有什么条件你只管说。”

听了楚云的话,吴迪立即说道。

可能是由于急缺钱,吴迪似乎很着急将饮料厂转让出去。

由于他的这家饮料厂投入太大,一般人根本不会接下来。小型的饮料厂可能百万左右就能建成,一下子花上好几百万投资,尽管饮料厂的产能不低,但一般人也不一定敢接。

“如果我将饮料厂兑下来,我希望吴厂长能够留下来,帮助我暂时运营饮料厂。期间工资我们可以商量,或者以营利分成的模式开支,吴厂长可否答应?”

考虑了一下,楚云将自己心中的想法说了出来。

他只是一名学生,对于公司的管理不太擅长。最多的,也只是有自己的一点想法。

但是吴迪不一样,一看他就是个生意人。而饮料厂云本就是他建立的,对于厂子而言他要比楚云熟悉得多。

饮料厂不像别的生意,每天的产能以及销售出入库数量都是有数的。只要有营销软件,出入不会太大。这也是楚云放心让别人管理的原因,换成别的生意或许还会斟酌一下。

“这个……楚老弟啊,我卖饮料厂就是为了考虑投资点别的生意。”

听了楚云的话,吴迪犹豫的说道。

一个饮料厂卖出去,哪怕赔了近一半,但也有五百万的回本。吴迪用这个钱来投资别的生意,兴许还会赚回来。

而就算楚云返聘他回来当厂长,能赚多少钱。开的少了吴迪肯定不会干,但是如果多了的话,那是不太现实的。毕竟他只是现在的厂长,并不是那种专业的管理人才。要是有那钱的话,楚云还不如直接的招聘一个专业管理人员来。

“是这样的吴大哥,厂子我一个人是管理不过来的。要是从外边聘用管理人才,还不如直接让吴大哥你来做。”想了想自己的思路,楚云开口说道:“饮料厂是你一手建立的,尤其是对一些设备的应用,应该比外面的人熟悉。”

“我也知道现在饮料厂的效益不好,不如这样你看行不行。工资咱们暂且不提,我给你饮料厂利润的百分之一。如果以后赚钱了,就按照这个利润分成。吴大哥你先干一个月,要是一个月后感觉到不行,我不会强行挽留。就算这一个月内厂子不盈利,就当你帮我忙了,到时候我按照市场价格给你开工资如何?”

楚云的想法就是如此,想要将吴迪先留下来再说。

并不是因为吴迪真的有什么管理经验,相反饮料厂不赚钱说明他的决策是失败的。

但是楚云看得并不是水平,而是一些细节。

能够将自己的车都停在外面,就说明了吴迪的管理是严格的。尽管可能决策失误,但是本身的初心是好的。

再看饮料厂车间的环境,以及一些细节。就连那些设备都是一尘不染,而且楚云只不过是临时的给他打电话。即便是装假,也不会在如此短的时间将卫生打扫出来。

再看他办公室的布局,以及书柜里面的那些书,楚云能够看得出吴迪是一个追求上进的人。

如此一来,他干脆不说工资,而是直接给出利润分成。如果饮料厂能够转亏为营的话,楚云相信他定然会有干劲。

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