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第九十三章 回家和电商

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为了节省成本,所以,小王子网上超市的发展策略,是结合本地的店面。向距离收货地址最低的一个网店,负责投递业务。

实体店的店员,既是兼职邮递员,直接在线下的门店备货,送货。

这个模式,看起来显得非常的笨重。

但其实,在目前国内物流基础设施还很落后,物流成本还很昂贵的情况下,这是成本最低的派送方式了。

王启年使用的是一张“小王子购物卡”账户进行登录。实际上,目前小王子在线商城发展用户的主要方式,就是通过实体店介绍,让客户申请注册购物卡。

购物卡既可以在超市的实体店,刷卡消费。也可以登录小王子网上商城,进行网购。

依托小王子超市线下实体店,目前持有购物卡的客户,已经超过三千多人。但是,目前还没有任何一个购物卡用户,开始激活网上商城,进行网上购物。

这主要是因为,这个年代的国内的互联网用户真的非常少!

或许,在bj市会有几十万的互联网用户,毕竟,那是首都,国内最早推广互联网的城市。

但tj市虽然距离bj只有两百公里路程,但互联网用户的数量,连bj市百分之一都不到。

当然了,这还跟小王子网上商城还没有正式上线公测有很大的关系。

三分钟后,王启年订购的一包薯片送货上门,居然是老爸亲自当快递员。

“怎么样?网站还行吧?”老爸一副等好评的样子。

“恩,还可以!”王启年点头,撕开薯片包装,开始大嚼零食,“就选在本月18号正式的开始公测吧!”

老爸闻言,笑道:“可以!”

“还有,就是对门店派送人员,进行激励!上门派送一件商品,我们给店员一块钱的奖励!”王启年说道,“没有激励制度的话,不容易培养出拥有工作积极性的派送人员!”

“一件给一块?一天派百件岂不是100块钱?一个月3000件的话,岂不是一个员工月薪都3000块了?”老爸闻言有点皱眉。

现在公司工资最高的,也才是几个负责网站开发的技术人员,他们的月薪才3000块。送快递的,能拿这么高的薪水,老爸是不太能理解的。

“如果一个员工,一个月派送三千件商品,那么,我认为给他这个酬劳的非常值的。毕竟,三千件商品除非全部是廉价的,否则,赚到的利润,是超过给派件人员的薪水的!”王启年说道,“关键培养出一批精兵强将,满足将来日益扩张的电商业务!我们派送人员服务周到体贴了,用户就会被我们黏住!另外,搞技术的,我们是要通过股权激励留住他们,而不仅仅是月薪!”

受到王启年的影响,老爸也显得充满了信心。仔细想想,一个派件员一个月多高的薪水,这不是问题,关键是——电网网站要发展起来!

……

ps:感谢joe157慷慨打赏!

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