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441章 到海外发财去

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“高啥啊高,你没看到啊。这是理想国际招聘在海外的工人,在海外工作,要回家可就难了!”有人看到了“工作地点”一栏。

“好男儿志在四方,海外有什么不好,每月500元,我自己用200。还可寄300块钱给家里呢。”有人不在乎工作地点,而且还说得很是理直气壮。

“快,我们进去看详细的介绍,这只是招聘简章。”终于有人看到了最后一行,立即冲进了招聘大厅,果然,在大厅的另一半。还挂了一条横幅,上面写着几个大字:海外就业咨询处。在横幅的下面,摆了至少4张长桌,每张长桌面前都坐着两名工作人员。

“请问同志,到海外工作有哪些具体规定?”跑在前面的人问道。

“这儿有资料,你们可以详细看。”工作人员热情地介绍道。不一会儿,数百人手上都拿着一张资料,埋头看了起来。

“哎呀。我要去,我要去。在海外工作,哪才500块钱啊,你看这,200元月基本工资,是留给家里的,因此。家里的经济基本就不操心了。

到了海外后,每周工作5天,每天工作8小时,每小时最低薪水是1米元。而如果成了初级技工,每小时还有1米元的补充,中级技工每小时是2米元的补充,高级技工是每小时4米元的补助,哎,高级技工就不说了,就中级技工吧,一个月下来岂不是有480米元薪水了?天啊,480米元,已经是3000元华币了!”

一个青年很会算账,不一会儿就算出了他一个月能挣多少钱。他只是不知道,要成为中级技工,以他的文化水平可能至少要5年以上的时间。

“哎呀,这个住房公积金、养老保险、医疗保险是什么意思呢?”终于有人看到了更深刻的东西。

“各位朋友,我来给你们解释一下吧。”这时,一个工作人员站起来说道:

“住房公积金,是指公司为保障员工住房福利的一项措施,即个人出资一部分,公司出资一部分,几年之后,这一笔钱就可以买一套房子。我举例说明吧,譬如你每月的收入是300米元,按公司规定,每月必须交纳12%即36米元的住房公积金,而公司也将同时为你支付36米元,合起来就是72米元,这笔钱将单独存在一个账户上,属于员工所有,如果你要买房子时,这笔钱就可以支付,而且,如果你的钱不够,公司还可以为员工担保贷款。”

“这房子,是城里人住的楼房吗?”一个青年问道。

“当然,而且肯定比卢江县城的楼房好。”服务员解释道。

“如果,我不想买房子呢?”有人比较刁钻地问道。

“不买房子的人,可以住公司提供的临时公寓楼,但每人只有一间,卫生间、厨房等均为公用。而且,除了水电费外,公司一分钱都不收。”

“养老保险与医疗保险的道理也是一样,养老保险目前国内还没实行,但公司也将把这笔支出预留出来;医疗保险是指患病之时,看病吃药由保险公司支付其中的大部或全部医药费,个人只需支付。”工作人员耐心地解释道。

“同志,我们在海外工作,那回家的车旅费如何处理,还有就是探亲假如何规定的啊?”问这话的青年,显然比较了解这时华夏的相关政策。

“回家的车费、船费、机票等,公司都有报销规定,即便是普通职工,自己基本上不用掏钱,但也很有可能要掏少部分。至于探亲假,海外企业并没有这个规定,海外叫休假也即带薪休假,我们这个公司基本上定的是每年12天假期。如果你要回家探亲,这12天明显不够,但可以请示公司在周末上班,将周末假集中起来一起休,不过,一年累计的休假不得超过12天,也即总休假不得超过1个月。”

其实,国外并没有探亲报销车旅费一说,只是,在华夏招工,要考虑到华夏的国情,当这些家伙熟悉了公司的管理制度后,这部分钱,可能会平均到每人的头上,作为“福利”发放给职工,或者直接提升工资档次。

“同志,我想问问公寓楼的事,除了每个人一间房子外,还有没有其他设备,譬如电视机什么的?”又一个问题被提了出来。很明显,这家伙是一个会享受,有想法的人。

“呵呵,我们的公寓楼肯定是标准的,彩电、冰箱、空调都是齐备的。”服务员解释道。这些内容,暂时没写到资料里,原因自然是此时的华夏国情,普通家庭,连个黑白电视机都买不起,如果把这些东西写明,会给华夏带来压力。

“公司地点在哪儿啊?”有人又问道。

“公司地点暂时保密,但我可以告诉大家的是,它肯定在地球上。”服务人员开了一句玩笑。

“这个,每个月给家里的300块华夏币,是我们给,还是由公司给呢。”

“这个300元钱,严格地说是对公司员工的补贴,以解除每个员工家族的后顾之忧,以安心工作。这笔钱,得由员工本人指定一个收款人,我们每年在一月份也即春节前,就会将这笔钱汇到员工指定的收款人手上。譬如,你们现在与公司签订合作,只要签订了合同,就可以领取第一年的家庭补贴。”

“如果有人领了钱不去工作呢?”这个问题,在贫穷的地方很容易出现。

“呵呵,我们是合资公司,如果领了钱就想跑,公司会以诈骗罪找华夏政府。当然,我们公司相信,没有人会这么短视,为了这3600块钱而放弃每年至少2万元以上的收入。”

服务人员有句话没说,这笔钱,有那么好拿的吗?虽然放低了要求,但要进入公司,同样需要考试、体检等。而具体签合同的,并不是海外的公司,而是由理想国际在华夏专门成立的劳务输出公司负责。

不用多说,这些埋没在农村,又看不到前途的青年,都迅速地作出了选择。而此后,“到海外发财去”随着第一批员工写信回家之后,迅速成了华夏青年最时尚的选择。

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